Arbeidsgivers behandling av personopplysninger ved arbeidstakers død

Opplysninger om avdøde

Opplysninger om avdøde personer er ikke omfattet av personvernregelverket. Opplysninger om den avdøde kan imidlertid inneholde personopplysninger om for eksempel etterlatte eller andre ansatte i virksomheten.

Opplysninger om avdøde personer er ikke er omfattet av personvernregelverket. Dette følger av personvernforordningen. 

Opplysninger om den avdøde kan imidlertid også være personopplysninger om levende personer, som dermed vil være omfattet av regelverket.

For eksempel: informasjon om at avdøde Ola var gift med Karl er en personopplysning om Karl. Familiebildene som Ola lagret på PC-en han fikk av arbeidsgiveren, er personopplysninger om de avbildede familiemedlemmene.

Eksemplet viser at personvernforordningen vil gjelde for opplysningene som arbeidsgiveren behandler om de gjenlevende. De gjenlevende har rettigheter etter personvernforordningen. Derimot er opplysninger som kun gjelder den avdøde altså unntatt fra regelverket.

For eksempel vil fødselsnummeret til avdøde Ola kun være en opplysning om han, og ikke noen andre, og er dermed unntatt fra regelverket.